2018年1月13日（土）

㈱フジタカ南大阪営業所では本年度初の安全講習会を開催しました。

最初に、年頭の挨拶を代表取締役の谷より行いました。

その後、前回の安全講習会から開始した【ドライバーリーダー制度】の引継式を行いました。

前任のリーダーより改善された点と、注意すべき点を発表して貰い、後任の2名へ引継ぎが完了。

新しいドライバーリーダーは同じ年齢コンビです。

次に4ヶ月に1度の外部講師を招いての安全にまつわる研修会を行いました。

今回も、㈱プロデキューブ 大林氏にお越し頂き、「交通事故に関わる運転者の生理的

及び心理的要因及びこれらの対処方法」について講演頂きました。

続いて課長の柴野より2018年のHEグループスローガンを発表しました。

本年の日隆グループスローガンは「協働」です。

「協働」とは、複数の人が、何らかの目標を共有し

ともに力を合わせて生産活動に従事することを言います。

我社にとっての「共有する何らかの目標」とは

1、 お客様から我社に仕事を依頼して良かったと思われる会社。

2、 従業員が勤めて良かったと思える会社。

3、 従業員のご家族が幸せと感じる会社。

まだまだ足りない部分はありますが、ドライバーの勤務状況も改善されてきました。

昨年は事故が多発した事もあり、営業所内でのルールが増えましたが

その大部分が「安全」に関するルールです。

運転だけではなく、商品事故や客先クレームが発生しない為のルールもあります。

運転、配送、お客様への対応全てが安全である事

「会社の損害」イコール「自分の損害」と全員が認識し

それを防ぐ為のルールを守る事は、慣れるまでは窮屈かも知れませんが

慣れてしまえば日常になります。

日々を安全に過ごせる様にしていきましょう！

日頃、他の営業所と接する事が少ない営業所なので

「協働」と言われても理解しづらいかも知れませんが

ルールを守り、全員が健康で安全に働ける様に協力し

当たり前の事を当たり前に実行する。

南大阪営業所が健全に機能している事も「協働」です。

誰かが困っていれば「助けてあげる」ではなく「協力しよう」と考えて行動しましょう！

その後は毎回恒例の「みもまりくん」の結果発表

まだまだ高速道路走行時　最高速度80km/hに苦しむドライバーさんもいますが

全員が何故80km/hにしているのかを理解し、努力している事が感じとれる結果でした。

続いて、一昨年より取り組んでいる「サンキューカード」の2017年下半期の表彰式です。

最もサンユーカードを受け取った方、最もサンキューカードを贈った方を表彰します。

最後に、ドライバー個々人がの2ヶ月間重点目標の設定し、

1月、2月の誕生月者へお祝い品の贈呈式を行いました。おめでとうございます！

2018年度最初の安全講習会は内容盛り沢山！

次回の安全講習会までの安全を誓い、閉会としました。

次回の開催は3月31日の予定です。